Cultiver les femmes leaders africaines dans les systèmes agroalimentaires

Le programme de bourses She Leads African Food Futures (SHEAF) vise à constituer un réseau dynamique et fortement connecté de professionnelles africaines issues de disciplines diverses, afin de promouvoir des changements politiques et programmatiques pour des systèmes agroalimentaires équitables en Afrique subsaharienne. La bourse de deux ans intégrera le développement du leadership, le mentorat et le développement du réseau, ainsi que l’excellence technique, pour former un réseau de femmes africaines engagées et équipées pour diriger et promouvoir des programmes et des politiques agroalimentaires sensibles au genre.

She Leads African Food Futures (SHEAF) Fellowship is an initiative of African Women in Agricultural Research and Development (AWARD) funded by AGRA through the VALUE4HER initiative.

Pays Cibles

Le programme est mis en œuvre dans trois pays, notamment le Sénégal, le Malawi et le Kenya.

Approche et activités

Les boursières participeront à un programme immersif non résidentiel qui intègre une approche hybride combinant des activités virtuelles et en présentiel, incluant des sessions individuelles et collaboratives conçues pour enrichir leur expérience et leur expertise tout en favorisant l’apprentissage croisé. Les activités comprendront :

Mentorat et Développement de Réseau

Développement du leadership

Excellence technique

Mentorat et Développement de Réseau

  • Atelier d'Orientation Structuré de Mentorat de huit semaines où elles seront jumelées avec des mentors expérimentés.
  • Réunions mensuelles de mentorat entre les boursières et les mentors, accompagnées de séances de coaching individuelles et personnalisées.
  • Séances d’apprentissage entre pairs pour favoriser le partage de connaissances et approfondir la compréhension des participantes.
  • Dialogues politiques sélectionnés et discussions participatives sur des systèmes agroalimentaires équitables en Afrique.
Mentorat et Développement de Réseau

Développement du leadership

  • Cours de leadership et de gestion pour femmes de cinq jours en présentiel, axé sur les évaluations psychométriques professionnelles et les études de cas pour améliorer la communication, la confiance en soi, le leadership et l’influence.
  • Les boursières seront soutenues pour mettre en place des activités de modélisation de rôle individuelles ou conjointes, leur permettant d’appliquer et de diffuser les enseignements tirés de leur formation en leadership.
Développement du leadership

Excellence technique

  • Renforcer l’expertise technique des boursières dans l’intégration de la dimension de genre dans les programmes et politiques agricoles, grâce à un cours virtuel sur le genre dans les systèmes agroalimentaires et à l’élaboration d’analyses de genre et de plans d’action.
  • Participer à des forums de partage de connaissances et à des activités de réseautage dans le pays, visant à créer des partenariats collaboratifs entre les boursières.
  • Convoquer les boursières et d’autres parties prenantes pour se connecter, apprendre et partager sur des plateformes régionales et mondiales, diversifiant les voix représentées dans les débats sur les systèmes agroalimentaires à travers l’Afrique.
Excellence technique

Diriger l’avenir des systèmes agroalimentaires africains

Téléchargez la brochure de la bourse SHEAF pour en savoir plus sur le programme, les critères d’éligibilité et les opportunités disponibles.

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